Den 12 maj bjuder vi in till vårens andra träff med Morris HR-nätverk. Denna gång fördjupar vi oss i frågor kring bakgrundskontroller och drogtester i arbetslivet. Vad är tillåtet? Vilka vanliga fallgropar bör man undvika? Och hur ska processen planeras och dokumenteras?
Under träffen går vi bland annat igenom aktuell praxis från Arbetsdomstolen, inklusive den nya så kallade ”belastningsutdragsdomen” samt de senaste avgörandena om drogkontroller. Vi diskuterar vad dessa innebär i praktiken och vilka slutsatser som kan dras.
Varmt välkommen!
Morris HR-nätverk är en mötesplats för dig som arbetar inom HR eller på annat sätt kommer i kontakt med personalrelaterade frågor. Förutom mat, erfarenhetsutbyte och trevligt umgänge med andra deltagare bjuder vi på Morris vid varje träff på olika teman och förhoppningsvis nya och intressanta perspektiv.
Läs mer om oss på morrislaw.se
